我还能拿到薪水么职业咨询

黄雪峰 提问于 2008-10-29 8:35:41 - 吴珊 回答于 2008-10-30 10:03:48 [浏览：1848次]

老师您好! 由于身体原因和一些外在因素，我在9月20日向学校递交了辞职信。信上说明我会在10月12日离开学校（因为学校是每月12日发头一个月的工资，担心老板扣发工资所以选了这个日期。）。然而在9月24日时，老板挽留我，说这学校不能缺了我这个英语老师，因为我担负的担子比较重。（2到4年级的英语加二年级班主任）我当时同意暂时留下，并说再考虑一下。老板说很委婉的说不容许考虑，就留下吧！我是留下了，但是，我在心里想，如果到10月12日发工资时，对薪水的发放不满意我还是会走的。果然，薪水的发放让我很气愤，上的课比别人多，拿的却比别人少。10月14日我和老板说我不干了，她问原因我说是身体原因，她说找到老师就让我走，找不到不可能让我走的。还说了一些很让我难受的话，在没经过她的同意，我就连夜收拾东西离开了学校。虽然有些冲动，但是不后悔。 老师，我现在想问的是10月份半个月的工资，我还能依法得到么？跟她协商是不太可能的。可我们没有签订劳动合同书。该怎么办？

首先，无论是否签订劳动合同，只要存在事实上的劳务关系，等同于已签订劳动合同。其次，如有充分的证据可证明你所说的时间段确实在为该校工作（比如签到表或同事证明书），你完全可以要求该校发放剩余工资。可先与该校领导协商解决，如不能达成共识则向该校所属的工会组织请求帮助，如工会组织没有成立，可向劳动局下的劳动监察部门提出仲裁申请。